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第四百七十三章（第1页）

这一下就解决了自己的问题也为自己的成长带来了足够的保障。自己好像有好久没看到小滕的本体了，之前都是小滕在帮助自己处理村内的事务，这一段时间并没有看到她的身影，自己能够感受到她的存在，正处在一个快速生长的阶段，自己对于小滕没有任何戒备。但是鳯将军的提问时关于小滕的问题自己也不能够不重视。

说到小滕这些人员详细的为自己解释了小滕的变化与原由，小滕属于植物系伴生科藤条系的变异生命体，其本体是一个新生的植物幼苗，与自己属于契约性伴生关系，受到自己的契约影响，出生也即是植物破土种子发芽，就以人类幼年形态显示，但是除去传承的本命天赋知识，其本身并不具备太高的智慧也没有超高的认知与管理天赋，只拥有本源天付可以帮助到自己。

自己获得野外村庄，原本系统会为自己提供一个管理者，像秘书精灵一样为自己服务，只是当时的自己没有关注到这方面，正好自己获得小滕与自己有着最为紧密的联系，系统果断将小滕当做村精灵带管理者存在，小滕的管理可以说是系统在管理，你不必担心系统会违背你的意愿，有小滕与你本命底联，可以最大程度的将你的意志思想得到传达。

这也是自己感到最满意的地方，现在的小滕毕竟属于幼苗期，正处在快速的生长阶段，其大部分时间都处在吸收成长中，只有有限的时间会清醒。虽然小滕可以最大程度的传达你的思想，可也会影响小滕的成长，现在处在幼苗期系统会接受她的思维认知，但是随着成长会出现诸多问题，最好还是找个专业的管理者取代小滕的位置，小滕作为自己战斗本命契约者，辅助自己战斗才是最重要的存在。

关于自己的城市管理人才，这需要自己亲自找寻，他们是无法给与帮助的，因为这个村庄的存在属于特例，这里的人员大多数都是时空流浪。属于不同的文明时期，任何不属于天选者的文化认知管理等对其造成冲击影响的都受到严格的管控，系统只会提供最基础的理论，后续的发展全靠天选者的自我影响，这个在游戏最开始就特别提示过，也是这个游戏存在的一个主要目的。

虽然他们无法提供帮助，但是可以为自己提供同一个，找寻最理想人选的去处，自己可以从中邀请到最符合自己的绝对高级管理人才。只是这个方法属于特殊的隐藏奖励，自己由于特殊的原因，他们可以提供信息，相应的自己也会受到惩罚。好处就是自己可以获得最多三次的绝对成功机会，惩罚就是今后很难再利用此方法获得人才。当然自己可有自行探索，在游戏中找到获取人才的方法，由于自己的特殊原因，获取的人才也会受到相应的限制。并经弑君者称号可不是轻易就能够获得的，大部分人才都不会选择为其服务。我们提供的方法是可以忽视其称号带来的负面效果的。