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第1294章 合作共赢（第2页）

叶明昊听得很认真，将姚见秋的一些思路和想法详细地记录下来。

他的想法是积极跟姚见秋合作，大家求同存异，凝聚一心，把江都的工作真正干好，这样才是双赢的最好局面。

他不想把时间和精力浪费在内耗上面。

很多时候，他跟人斗争，也是被迫为之。

如果能够好好地开展工作，他也不会主动去招惹别人。

“书记对江都的问题可谓一针见血，我到江都任职几个月，深切地感受到江都干部队伍存在很大的问题，特别是以燕秋芸为首的一些违法违纪份子，他们的心思全都放在个人利益上面，对推动江都发展一点都不上心，上梁不正下梁歪，各区县也存在一些问题，前期省纪委、市纪委已经对一些人进行立案审查，我看肯定还存在漏网之鱼。”

“江都要发展，首先就要解决人的问题，干部队伍出了问题，规划和蓝图画得再好，都是一张废纸，一些区县的领导干部工作浮于表面，对区里面的情况一问三不知，之前我去金江区调研，区里主要负责人对重点工作毫不重视，不清楚情况，比如其总部经济区，甚至连去现场走过场式调研督导都没有开展过，只是习惯于喊口号做表面文章。”

“这样的人，我认为不堪大用，需要进行调整。我建议市委近期开展一次干部考察，对不合格的同志迅速进行调整，要让所有人都紧张起来。”

“其次，对于江都的发展规划，之前我也有一些不成熟的想法和思路，我下来会跟有关方面沟通，尽快按照书记的要求，把三年规划弄出来。”

“民生问题是检验我们一切工作的标准，我们将通过网络向社会公众征集意见建议，汇总分析，形成近期、中期和远期的民生工作承诺清单，完成一项销号一项。”

“前期，省委重点安排了化债工作，江都的清理和压降工作做得不到位，这也是我们当前需要重点推动的问题，我想近期尽快召开一次督导会，确保各单位、各区县转变思想、提高重视程度、尽快行动起来。”

叶明昊侃侃而谈，将自己的一些想法说了出来。

这也是他当前重点思考的一些问题。

这其中，他认为最重要的还是干部队伍问题，所以直接点了金江区的问题，就是要引起姚见秋的重视，两人达成共识，这样下一步才好推动干部作风转变。

姚见秋一边听一边记，他道：“看来明昊同志胸有成竹，这我就放心了，希望我们两个都尽快进入角色，把江都这副重担挑起来。你提出来的思路，我都赞同，关于干部考察和调整的事情，我也认为势在必行、迫在眉睫，但是我们也要分步走，循序渐进，先调整问题多、基层干部和群众反映差的同志，然后再扩大调整范围。关于干部调整的具体思路，明昊你也抓紧思考，过两天我们先碰一下，然后便正式安排下去。”

他的话，让叶明昊松了一口气，看来双方目标基本上是一致的，那么合作共赢就不成问题了。