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第109章 员工汇报（第1页）

付晨眉头皱了起来，赶忙摇头：“不不不，我认为这种思路绝对是跑偏了。

“这游戏里安排了裁员功能，但不代表我们就必须得用。

“你怎么知道这些虚拟员工，在未来会不会发挥某种作用、激活某种隐藏机制呢？

“这或许是个陷阱呢？

“万一像『国王游戏』一样，最后给我们来个公正度投票，再给我们安排个吊路灯，那不是完蛋了吗？

“现实里我们作为牛马打工人，一说到裁员都是深恶痛绝，怎么到游戏里就不一样了呢？”

许彤拿起胸口挂着的工牌：“可是这上面写了，我们是在扮演。

“扮演总裁，扮演高管，最终的目的是让公司活下去，如果公司倒闭，那就一个员工都保不住了。”

付晨还是不同意：“我认为，扮演不是简单的模仿角色，还要超越角色。

“这是审判游戏，哪有审判游戏能不接受任何道德拷问就顺利过关的？”

许彤有些无奈，也有些着急。

因为她掌握着付晨和李仁淑都没掌握的信息。

审判游戏要求她帮苏秀岑破除执念，这其中最核心的一点在于：要懂得舍弃。

裁员，当然也属于舍弃行为。

但很可惜，许彤并不能向付晨和李仁淑透露这个特殊任务的存在。

眼见两人争执不下，李仁淑看了看时间，赶忙说道：“好了，这个问题我们暂时搁置。

“裁员的事情确实得慎重一些。

“这样，下一轮游戏，许彤你还是留在公司。你可以研究一下这些员工具体有什么作用，有没有可能和游戏中现有的一些机制挂钩。