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第224章（第3页）

被强制性扔出门的两人懵了一瞬，对视一眼后嫌恶冷哼一声。

柳嘉扭头就走了，萧寒也去休息室找梦蓁。

梦蓁在休息室里跟助理小李聊天，从小李口中了解到了更多有关锐铭集团内部的管理制度和员工福利。

好比集团里的员工食堂有各式各样的餐品，厨师都是梦安然从四星级、五星级餐厅挖回来的大厨，每天变着花样的做美食，凭工作证免费吃。

除了食堂外，集团规定各部门每周一次下午茶，每月一次团建，每年一次旅游，费用全部由公司报销。

严格执行八小时工作制度，周末双休，加班遵循员工意愿，加班会有三倍工资。

反对女性员工在饭局和酒局上谈生意，禁止人事部招聘人才时搞性格歧视，婚假、产假无条件批准并为承诺会为员工保留职位。

锐铭集团在保障女性权益方面做到了极致，员工福利待遇极好。

所以大部分人都在尽职尽责地做好本职工作，愿为公司效犬马之劳。

很多人都说他们不是在为公司打工，不是在为老板打工，而是在为自己打工。

他们比老板更怕集团倒闭，离开锐铭上哪儿还能寻到如此自由美好的天地？

所以集团内部工作氛围特别好，大家都热爱着这份工作，抱怨少了，不满少了，自然人际关系上也不会产生太大的矛盾，每个部门都融洽得像是一家人。

“我一开始也被安总这种管理方式吓到了，毕竟谁家老板不是周扒皮啊？

安总这么放任，估计公司过不了就得倒。

结果没想到职员们非但没有松懈，反而更卖力的工作，才让锐铭在短短五年内有了今天这样的成绩。”

小李这么说道。