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第252章（第3页）

所以?，既是复盘后?的反思，也是一种未雨绸缪，接下来?，他在这一届荆棘奖的筹备过程中，就?已?经启用了很大的团队，开始直播奖项评选的过程。

他准备不止几台摄像机，光是每一个评委后?面，都?跟了一个两三人的摄制团队，这是非常大的一个改变动?作。

这27个评委，他们的工作绝不仅是在颁奖之前投一投票而已?，每个评委对?候选电影是有推荐权的，很多评委不止会推荐一部，再结合主席办公室自己挑选的以?及部分观众票选的，共同汇集成?为最初的候选池。

最初进入评选视野的影片有数百部之多，来?自各个国家，然后?在这个池子里层层筛选，选出最终的入围电影。

而每个评委选择电影也不是坐在家里随便写，他们会采访电影团队，甚至会回到?电影的取景地，挖掘作品想要表达的深意，最后?再形成?一份完整的推荐书。

这个过程本?身是复杂且严谨的。

有些评委的走访长达几个月，对?一些藏着本?地文化的细节都?会做出细致的解读，目的就?是全面了解整个作品，好让评奖的时候进行参考。

但这些之前没?有被记录，观众也并不知道，99%的观众只?会关注最后?的得奖作品，但荆棘奖的原意，绝不是为了最终获奖的那几部作品而存在的。

没?有拿到?奖的，也值得被肯定。

第一百二十六章

这种想法一开始提出的时候, 荆棘奖内部也有一些疑问，但阿诺非常坚持。

且真?正做起来，并没有大家想象的那么困难, 因?为之前这种过程, 荆棘奖一直在默默地做, 已?经形成习惯了, 这次只是展示出来而已。

现在转换做法，既是为了把评委的工作摆在明?面上，就算有些人想在这个方面做交易，没有足够的?过程支撑, 是得不到观众肯定的?, 想在私底下威胁评委就范没有那么简单。

同样, 也是为了给这个奖项注入新的血液，让它随着?时?代, 散发出新的?活力。

不过荆棘奖的?人也没想到，真?正推出之后，效果会这么好。